Devido a ausência da Agropecuária Jayoro
na Reunião de Mediação promovida pela Superintendência Regional do Trabalho no
Amazonas no dia 07 de janeiro de 2016, viemos por meio desta esclarecer o que
segue:
No dia 05 de novembro de 2015, este
Sindicato encaminhou a Pauta de Reivindicação dos trabalhadores da Jayoro a
direção da empresa, na oportunidade, o Sindicato recomendou urgência nas
negociações para evitar o que tem ocorrido nos anos anteriores onde o Acordo só
é formalizado no mínimo três meses após o inicio da data base que é 1º de
janeiro.
Com
o silencio da direção da Jayoro em se pronunciar sobre o inicio das negociações,
o sindicato reiterou a solicitação de urgência, a Jayoro através do seu
Superintendente Waltair Prata Carvalho respondeu em tom irônico “que a empresa deverá
encaminhar seu posicionamento até dezembro de 2016” ! O SINTAM questionou
essa data a Jayoro e como a empresa não retificou sua afirmação, o Sindicato engessou
com um pedido de Mediação na Superintendência Regional do Trabalho, depois de
notificada pelo Ministério do Trabalho, a Jayoro encaminhou ao Sindicato uma
contraproposta por escrito que foi submetida a Assembléia da categoria no dia
05 de janeiro de 2016, sendo a mesma rejeitada. No dia 07-01-2016 a Jayoro não compareceu
a reunião de mediação alegando que ainda não fora esgotada a negociação direta
entre as partes, mais uma vez o Sindicato esclarece que a Jayoro até a presente
data não agendou nenhuma negociação com o Sindicato, portanto, tal
justificativa não procede uma vez que a Jayoro não tem demonstrado nenhum
interesse em negociar.
Esclarecemos ainda que, este Sindicato
continua aberto as negociações, contudo, reserva-se no direito de buscar outras
formas de definição do Acordo Coletivo de Trabalho de 2016, mesmo que em ultimo
caso, venha recorrer a Justiça do Trabalho para dirimir as principais questões
como Piso Salarial R$ 927,36, Reajuste Salarial de
12%, Cesta Básica, Participação dos Resultados, Reembolso Creche, Transporte de
Empregados, Horas In Itineres, Plano de Saúde e Convenio Farmácia.
Informamos também que, a Jayoro ao
retardar o fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho, se apropria dos resíduos das
horas extras e a pagamentos por produção dos seus trabalhadores uma vez que só
retroage o reajuste do salário base dos seus funcionários, portanto, para a
direção da empresa é confortável embromar o fechamento ACT por meses como ela faz todos os
anos.
Manaus,
11 de janeiro de 2016.
A
Direção do SINTAM
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